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Injury Illness Recordkeeping Forms - 300, 300A, 301 Injury Illness Recordkeeping Forms - 300, 300A, 301 Use this fillable PDF to maintain work-related injuries and illnesses records Select the link to open the PDF, save the file directly to your computer first and then begin adding and editing data, as appropriate Recordkeeping | Occupational Safety and Health Administration Occupational Injury and Illness Recording and Reporting Requirements at 29 CFR Part 1904 OSHA’s recording and reporting requirements are important in protecting workers’ safety and health These recordkeeping requirements help employers, employees, and OSHA in identifying and eliminating workplace hazards, which, in turn, can help prevent future workplace injuries and illnesses The main Injury Tracking Application (ITA) | Occupational Safety and Health . . . This page provides requirements and guidance about electronically submitting your establishments’ injury and illness data from the OSHA Form 300A: Summary of Work-Related Injuries and Illnesses, OSHA Form 300: Log of Work-Related Injuries and Illnesses, and OSHA Form 301: Injury and Illness Incident Report OSHA provides a secure website, the Injury Tracking Application (ITA), where you can OSHA Forms for Recording Work-Related Injuries and Illnesses Use these definitions when you classify cases on the Log OSHA’s recordkeeping regulation (see 29 CFR Part 1904) provides more information about the definitions below The Log of Work-Related Injuries and Illnesses (Form 300) is used to classify work-related injuries and illnesses and to note the extent and severity of each case 1904. 7 - General recording criteria. | Occupational Safety and Health . . . How do I record an injury or illness when a physician or other licensed health care professional recommends that the worker stay at home but the employee comes to work anyway? You must record these injuries and illnesses on the OSHA 300 Log using the check box for cases with days away from work and enter the number of calendar days away recommended by the physician or other licensed health Posting requirements for the OSHA 300 Log and OSHA 300-A Summary Form . . . Specifically, you ask OSHA to clarify the appropriateness of posting the entire OSHA 300 form (the Log of Work-Related Injuries and Illnesses) at the employer's establishment Updates to OSHA s Recordkeeping Rule: Who is Required to Keep Records . . . Updates to OSHA’s Recordkeeping Rule: Who is Required to Keep Records and Who is Exempt Under OSHA’s recordkeeping regulation, certain covered employers are required to prepare and maintain records of serious occupational injuries and illnesses using the OSHA 300 Log This information is important for employers, workers and OSHA in evaluating the safety of a workplace, understanding Log In to OSHAs Injury Tracking Application (ITA) Start at OSHA's Injury Reporting page Have a question about the requirements or using the ITA? Review the ITA Frequently Asked Questions Questions about recordkeeping? Visit OSHA's Recordkeeping page Need assistance? Submit a Help Desk ticket Looking for OSHA’s publicly available ITA data? Visit OSHA’s ITA Data page Recordkeeping - OSHAs Recordkeeping Rule 2014 | Occupational Safety . . . OSHA's 2014 Recordkeeping Rule: Occupational Injury and Illness Recordkeeping and Reporting Requirements – NAICS Update and Reporting Revisions The Occupational Safety and Health Administration's 2014 recordkeeping final rule, Occupational Injury and Illness Recordkeeping and Reporting Requirements – NAICS Update and Reporting Revisions, published September 18, 2014, included two key Recordkeeping - Non-Mandatory Appendix A to Subpart B -- Partially . . . Non-Mandatory Appendix A to Subpart B -- Partially Exempt Industries Employers are not required to keep OSHA injury and illness records for any establishment classified in the following North American Industry Classification System (NAICS)

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