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人不可以求备，必舍其短，取其所长。
(名言作者:司马光（宋）)

用人如器，各取所长。
(名言作者:司马光（宋）)

才有长短，取其长则不问其短；情有忠伪，信其忠则不疑其伪。
(名言作者:王安石（宋）)

取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。
(名言作者:吕坤（明）)

不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。
(名言作者:魏源（清）)

用人者，取人之长，辟人之短。
(名言作者:魏源（清）)

听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。
(名言作者:《墨子·尚贤中》（战国）)

良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。
(名言作者:《吕氏春秋·慎大览·察今》（战国）)

小知不可使谋事，小忠不可使主法。
(名言作者:韩非子（战国）)

有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。
(名言作者:《淮南子·主术训》（汉）)

量才而授者，不求功于器外；揆能而受者，不负责于力尽。
(名言作者:葛洪（晋）)

德不称，其祸必酷；能不称，其殃必大。
(名言作者:范晔（南朝·宋）)

称其任，则政立；枉其能，则事乖。
(名言作者:白居易（唐）)

量才授职，则政成事举。
(名言作者:白居易（唐）)

择天下之士，使称其职；居天下之人，使其安业。
(名言作者:柳宗元（唐）)

为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用。
(名言作者:司马光（宋）)

用人不可不慎。才不称事，事何以立。
(名言作者:薛瑄（明）)

用人必考其终，授任必求其当。
(名言作者:张居正（明）)

如果一个有才能的人想迅速地幸运地发展起来，就需要有一种很昌盛的精神文明和健康的教养在他那个民族里得到普及。
(名言作者:歌德（德）)

环境影响人的成长，但它并不排斥意志的自由表现。
(名言作者:车尔尼雪夫斯基（俄）)

必须小心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。
(名言作者:斯大林（苏）)

出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
(名言作者:土光敏夫（日）)

无论如何努力，若不能达成使人改变的目标，就说不上是在培养人才。
(名言作者:富山芳雄（日）)

发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。
(名言作者:德田虎雄（日）)

不素养士而欲求贤，譬犹不琢玉而求文采也。
(名言作者:司马光（宋）)

欲讲富强以刷国耻，则莫要于储才。
(名言作者:谭嗣同（清）)

以绳墨取木，则宫室不成。
(名言作者:《吕氏春秋·离俗览·高义》（战国）)

教羊牧兔，使鱼捕鼠，任非其人，费日无功。
(名言作者:焦赣（汉）)

不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信而又使小人参之，害霸也。
(名言作者:吴兢（唐）)

好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。
(名言作者:陈子昂（唐）)

用不才之士，才臣不来；赏无功之人，功臣不劝。
(名言作者:王维（唐）)

不才者进，则有才之路塞。
(名言作者:韦嗣立《新唐书·韦思谦传》)

危莫危于任疑。
(名言作者:张商英（宋）)

言过其实，不可大用。
(名言作者:罗贯中（明）)

中浅外易者，不足以当大事。
(名言作者:魏源（清）)

苛求君子，宽纵小人，自以为明察秋毫，而实则反助小人张目。
(名言作者:鲁迅（当代）)